2019燕教授顶层思维会议

一个行业的盛起，是一群人的智慧；
一个企业的壮大，是一家人的凝结；
一个品牌的传承，是深入骨髓的认可；

2019年10月11-12日，来自全国各地五百多名燕教授高层精英代表齐聚中国广州颐和国际会议中心，进行为期两天一夜的顶层思维培训学习。

本次培训会议围绕《锻造系统思维.可强化的超级能力》、《打造与管理万人团队的领袖思维》、《格局开阔团队协作》、《招商策略，起势，控势，新零售时期快速招商法则》、《团队效率管理，状态管理，心智管理，打造无敌铁军》五个主题，全面提高管理层综合水平，打造学习型团队。

北京时间AM9:00，燕教授品牌创始人李苏桐女士借用名人歌德的名言“人不光是靠他生来就拥有一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己。”为本次会议开启讲，顶层思维会议正式开始。

燕教授品牌创始人李苏桐

她说：人不能靠现有的财富来自我满足，不管是物质的还是精神文明的。而应该有技巧地运用前人基础和教训，时刻保持学习状态，努力实现真正属于自己的价值。

何为有技巧地运用？

先有思维再讲方法。

思维是人对认知事物的间接概括反映，通过分析、综合、推理、判断发现事物复杂的联系和关系，是一个高级的学习过程。

人的思维活动往往由一定的问题引起，并指向问题的解决。因而问题解决是人类思维活动的一般形式。思维水平的高低主要表现在不同的思维品质方面：敏捷性，遇到问题能够快速作出反应；灵活性，遇到问题能够想出多种办法；深刻性，也就是透过现象看本质，在大量的接触事物的过程中，把本质的东西集中起来，把抽象的东西合并同类项，也就是概括，进行推理。

燕教授品牌策划人、战略运营人张硕

会议由燕教授品牌策划人、战略运营人张硕主讲。会议主旨是对健康全行业分析、如何提高领导能力、如何突破舒适区、如何提高服务水平等。

秉承寓教于乐的理念，主讲人运用历史案例结合企业发展战略，用风趣幽默的语言诠释出了复杂且枯燥的理论概念，用简单的事例让大家学到了深刻的知识，让知识变得生动形象，让培训变得更加有意义。在轻松学习中，找差距、寻短板、抓落实，全面提升核心能力。

会议期间，穿插了4位燕教授执行总裁、2位燕教授预备总裁的团队管理分享。

燕教授执行总裁 袁子蕙

“一半源自受益   一半源自热爱”

燕教授执行总裁 傅雨涵

“领袖的目标是团队的高度，

不再只是个人梦想，还有燕教授的梦想。”

燕教授预备总裁 韩焱鑫

“遇见燕教授是我的幸运，让更多人遇见并受益是我的责任。”

燕教授执行总裁 彭介笑

“燕教授是我认为可以改变自己命运的机会，

所以我要抓住它，然后不遗余力，

没有理由，没有原因。”

燕教授执行总裁 毛苏靖

“我是受益者，也是传播者。

我要将燕教授发展成为改变人生的事业。”

燕教授预备总裁 刘婧敏

“因为有一个好的引路人,让我觉得万事不难 只要付出便能开花结果。”

通过两天一夜的学习，大家受益匪浅，纷纷表达了个人的收获和想法。创始人李苏桐女士在总结讲话中指出，此类培训会议今后会经常组织，形式可以多样化，内容逐步全面化，真正做到让每一位燕教授家人都能“学有所得，学以致用”！积极转变思维、主动学习积累，为公司不断发展夯实思想基础、提供理论保障，终实现公司综合水平持续提升！

试问，哪家企业能做到真正把经销商当作合伙人？

燕教授可以！

试问，哪位领导人敢毫无保留全力培养领导核心价值观？

燕教授可以！

试问，哪个品牌会全盘托出，把未来交给每一位经销商？

燕教授可以！

在零售过渡新零售的大环境下，燕教授以业绩10倍增长的趋势稳步发展着。独乐乐不如，这是管理层一直分享的运营模式，不管是内部还是外部，不管是经济还是权力。一个企业的壮大，不会仅是一个人的使劲，得是一群人甚至更多人的使劲，只有大家握紧拳头往一处发力，才能打破荆棘看见更好的未来。

燕教授衷心感谢每一位经销商的信任，感谢你们的不离不弃，更感谢你们的拼尽全力。燕教授以你们为骄傲，未来的燕教授，会是我们大家的骄傲。